Nachfolge

ZUKUNFT AKTIV GESTALTEN

Nachfolge bedeutet, Bewährtes zu sichern, neue Impulse zu geben und Menschen dabei mitzunehmen. Jeder Nachfolgeprozess ist so individuell wie das Unternehmen selbst. Ob innerhalb der Familie oder mit Fremdgeschäftsführenden: Entscheidend ist, dass die Übergabe nicht nur organisatorisch, sondern auch menschlich gelingt.

Eine gelungene Nachfolge berücksichtigt die Bedürfnisse und Erwartungen aller Beteiligten und schafft tragfähige Lösungen – zum Wohl des Unternehmens und der Menschen, die darin wirken.

„Nachfolge bedeutet Verantwortung – unternehmerisch und menschlich.“

Ich begleite Unternehmerinnen und Unternehmer – Junioren wie Senioren – dabei, die Nachfolge strukturiert und wertschätzend zu gestalten. Gemeinsam klären wir Rollen und Erwartungen, definieren Meilensteine und setzen den Übergabeprozess Schritt für Schritt um. Senioren unterstütze ich beim Loslassen, Junioren beim Gestalten – damit die Nachfolge gelingt.